Wat is jouw denkprofiel?

 
Mensen denken op verschillende manieren.
 
Volgens professor Sternberg kun je hierbij een voorkeur voor
analytisch, praktisch of creatief denken hebben.
 
Het is belangrijk om te weten wat het meest bij jou past,
zodat je hier in verschillende situaties je voordeel mee kunt doen.
 
Om succesvol te zijn, heb je analytisch, creatief én praktisch denken allemaal nodig.
Deze denkvaardigheden vullen elkaar aan.
 
Je kunt een beter resultaat bereiken wanneer je de verschillende denkvaardigheden combineert en
weet wat het meeste nodig is in een bepaalde situatie.
Wanneer je samenwerkt met anderen, kun je elkaar ook aanvullen voor een beter resultaat.
 
Wanneer je weet wat je denkvoorkeur is, heb je de keuze wat je hiermee doet.
Het kan goed zijn om meer te oefenen met je sterke kant.
Het kan ook goed zijn om de andere vaardigheden te trainen.
 
Het is volgens Sternberg goed om te weten wat je eigen sterke kanten zijn en
wanneer je die het beste kunt inzetten én te leren om de minder sterke kanten te ontwikkelen.
 
Zo leer je steeds beter hoe je succesvol kunt zijn!
 
Hieronder zie je voorbeelden van analytisch, creatief en praktisch denken.
Wat past het beste bij jou?
Wat doe jij graag of vaak?
 
 
Analytisch denken Creatief denken Praktisch denken
  • Nadenken over karakters in verhalen
  • Meningen vergelijken
  • Kritisch op (eigen) werk
  • Logisch nadenken
  • Nadenken over meningen
  • Gedrag beoordelen
  • Moeilijke dingen uitleggen
  • Problemen logisch oplossen
  • Denkpuzzels
  • Logisch redeneren
  • Sorteren en categoriseren
  • In m'n eentje nadenken

 

Bron: SLO - Informatiepunt Onderwijs & Talentontwikkeling
 

  • Nieuwe dingen ontwerpen
  • Nieuwe dingen inbrengen
  • Fantasie gebruiken
  • Rollenspellen
  • Ongewone oplossingen bedenken
  • Dieper nadenken over gewone dingen
  • Denken in beelden
  • Nieuwe dingen bedenken
  • Dingen anders voorstellen
  • Dagdromen
  • Componeren
  • Toneelspelen
 
 
 

 

  • Dingen repareren
  • Leren door te doen
  • Vriendschappen onderhouden
  • Nadenken over reacties
  • Toepassen door te doen
  • Ruzies oplossen
  • Advies geven over problemen
  • Iemand overhalen
  • Leren door samenwerken
  • Kennis toepassen op iets nieuws
  • Teamwerk
  • Aanpassen aan nieuwe situaties